荆门市民防办学习教育制度

一、党组中心组学习制度

1.参加党组中心组学习的人员为办党组成员和副县级以上在职干部，必要时可扩大到科以上干部。

2.党组中心组由党组书记任组长。中心组设秘书一名，由机关党总支专职副书记担任，负责制定学习计划、准备学习资料、组织集中学习、做好学习记录和总结以及中心组的其他有关事务性工作。

3.中心组坚持每季度集中学习一次，时间不少于2天。每年交流一次学习心得体会。班子成员要认真做好学习笔记，每年要写1-2篇心得体会文章。

4.中心组学习主要采取分散自学和集中学习相结合、学习与讨论相结合的方式进行。

5.坚持理论联系实际的学风，紧密联系人防建设和个人思想实际，刻苦钻研问题，努力提高思想理论素质和领导决策水平。

二、机关理论学习制度

为进一步加强机关思想作风建设，全面提高干部职工的思想政治素质和业务水平，确定每周五上午为集中理论学习时间。

1.学习宗旨。通过开展星期五学习活动，进一步加强办机关的思想政治工作，提高机关干部职工的政治理论水平和业务水平，争创学习型机关，形成“人人争上游、工作创一流”的浓厚氛围。

2.学习计划。机关党总支年初制订学习活动计划，主要内容是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想；学习市场经济、法律、现代科技、军事知识和人防法规政策等。

3.学习方式。①采取集中学习与个人自学相结合，机关党支部每周星期四集中学习，也可以安排个人进行自学；②办内学习与社会活动相结合，既可以在办公室内部集中学习交流，也可以开展社会调查、外出参观考察；③请进来与走出去相结合，既可以在办公室内部组织学习，也可以请有关方面的领导、专家和先进人物代表来授课；④正反面教育相结合，以正面典型教育为主，同时，利用反面教材（典型案例等）进行警示教育。

4.学习制度。每周五上午为集中学习时间，办公室全体人员要按时参加。因故不能参加学习的要履行请假手续，并在事后及时补课；对无故缺席、迟到、早退的，由机关党总支进行批评教育，一年内有3次以上者年终不得评为优秀党员和先进工作者。要认真做好学习活动笔记，集中活动时由机关党总支做好学习记录，每个人都要认真做好笔记，年终检查验收采取抽查笔记、理论考试等方式进行，对考试成绩要登记存档，作为年终考核依据。

5.组织领导。学习活动由机关党总支和秘书科共同组织，并做好学习计划和记录。

三、军事业务训练制度

为了全面提高机关干部军事及业务素质，适应人防平时及战时工作需要，建立年度军事业务训练制度。

1.机关军事业务训练由主任负责，分管副主任主抓，指挥通信科承办。

2.军事业务训练内容包括：机关干部个人军事素质、战时指挥业务、必备的军兵种知识、军事地形学知识、战时勤务知识、法律法规知识、人防工程知识、指挥自动化知识、作战文书知识以及相关业务知识等。

3.指挥通信科应按照先基础后应用、先战时后平时、先理论后实践和循序渐进、逐步提高的原则，制定中长期(五年)训练计划和年度训练计划，报送办领导批准后组织实施。

4.每年军事业务训练时间不少于一周，通常集中进行，也可结合演习、演练等活动进行。全体人员必须参加，因故不能参加学习和训练的要履行请假手续，事后及时补课。

5.军事业务训练主要采取统一组织，集中训练的方式进行，也可安排个人自学；对军事技能的训练主要采取走出去、请进来的方式进行；对业务类训练以办内人员讲解为主，也可以请有关方面的领导、专家授课，还可以开展外出参观、战场考察等形式进行。

6.军事业务训练应实行考核制度，考试成绩登记存档，作为年度评比和政绩考核的依据。考试采取理论考试、实际操作、抽查笔记等方式进行。