1、请休假制度

休假。凡享受年休假、探亲假等法定休假待遇的干部、职工有权申请休假（休假标准附后）。享受休假待遇人员提出休假时，办公室及科室负责人应尽量予以安排（可根据工作需要分几次休假）。

事假。因个人和家庭有特殊情况需要请假时，应按程序申请，经批准后执行。未经批准和事后请假的按旷班处理。享受年休假的人员，可以用年休假抵事假。

病假。因病住院休养时，本人或科室负责人应及时报告。病休应出示医院证明书。

请休假办理程序。除急病请假外，其它各种假都应先报批后执行。其办理程序是：本人填写《请（休）假报告表》，报有关领导批准后送秘书科备案。批准权限为：一天以内由科室负责人审批；三天以内由科室负责人报办领导审批。确因特殊情况，需延长假期，中途应报告有关领导批准，否则，视为旷班。各种假期结束时间以当事人到秘书科履行销假手续为准。

对超假的处置。凡超过休假时间的，抵扣下年度年休假。

2、外出打招呼制度

（1）机关工作人员上班时间严禁办私事，特殊情况需报分管领导批准。因公外出时必须打招呼，并说明具体时间和地点，外出1小时以上者，要给本科室人员打招呼；外出半天以上者，要分别向科室负责人和秘书科说明情况。若全科（室）人员外出出现空档时，必须向分管领导和秘书科打招呼。如不能按预定时间返回，应打电话到秘书科说明情况。

（2）领导干部平时在外开会、活动，要及时向秘书科告之去向；机关工作人员出差要提前向分管领导报批，并报秘书科备案。

（3）外出应随时保持联络畅通。

（4）因特殊情况不能按时上班，要提前报告，否则作迟到记载。

（5）上班时间抽岗。发现工作人员不在岗，且未打招呼或打招呼去向不属实，作擅自脱岗处理。

附：有关休假的具体标准：

婚假：男、女各3天，晚婚假男、女各15天。凡男超过25周岁、女超过23周岁结婚者，视为晚婚。

产假。领取准生证的，女方正常休产假90天，多胞胎每多一个另加15天，难产假另加15天（凭医院证明）。属晚育者另加15天。

公休假。工龄满五年不足十年的，休假5天；工龄满十年不足十五年的，休假7天；工龄满十五年不足二十年的，休假10天；工龄满二十年及以上的，休假14天。

探亲假。一方在军队服役两地分居者，每年享受探亲假一次，每次一个月。其他两地分居者，其探亲假在每年公休假基础上另加5天。

丧假。因直系亲属（指祖父、祖母、父亲、母亲、岳父、岳母，兄弟姐妹、夫妻子女）去世，可请假3—4天。